瑞昌:全力做好网格化“四小”文章,切实推动基层治理精细化

2022-05-13 08:36:44   
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瑞昌市坚持以群众需求为导向,以常态化疫情防控为契机,瞄准小网格、着眼小平安、盯住小需求、立足小平台,主动作为、先行先试,全力做好网格化“四小”文章,切实推动基层治理精细化,打通了服务群众“最后一百米”,取得了“政府得民心、小区得治理、群众得实惠”的多赢效果。



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织密小网格推动大治理

打破常规,网格划分再精细。重点立足城市小区楼栋“最小细胞单元”,在原有网格的基础上,按照每个小网格不超过150户(600人)为标准进一步细分社区网格。对城区中的封闭居民小区按照楼栋为单位来划分网格,开放式小区则按照地势区域划分,网格划分尽可能科学明了,方便群众清晰了解所在网格。目前,城区共划分出小网格592个。打破格局,治理架构再完善。进一步健全党建引领网格治理机制,积极推动组织下延、党员下沉、资源下移,努力构建“社区党支部—网格党小组—党建指导员”治理架构,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,强化统筹协调、整合力量资源,着力推进居民小区齐抓共管。打破定式,人员力量再强化。坚持统筹整合人员力量,将全市处级领导、市直部门领导干部、乡镇街道领导干部、基层党员、社会组织、平安志愿者全部下沉到每个网格中,参与网格治理工作,使行政力量、社会力量和专业力量有效融合,真正实现“人在格中走、事在格中办”。


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组建小队伍凝聚大力量

小网格按照“一格三员”的新模式,为每一个网格配备一名网格员、一名党建指导员、一名警务员,网格员的聘任是通过党支部推荐、街道办事处审核、市委政法委报备的模式,党建指导员和警务员分别由组织部门和公安部门指派,城区共组建了592支网格服务队伍,由各社区党支部书记担任社区总网格长,原网格员担任子网格长,负责督促指导小网格员开展工作。强化队伍管理。在出台《瑞昌市网格员管理制度》的基础上,专门针对小网格,联合制定了《瑞昌市小区网格员管理暂行办法》,详细地对小网格的网格员的聘任、职责、考核、奖惩等方面进行了明确规定。为切实提升业务能力水平,认真组织开展了新履职的网格员、党建指导员、警务员做好岗前培训。强化队伍保障。为进一步落实推进网格化工作向纵深推进,市财政安排专门预算经费,确保网格员每人每月200元的薪酬保障,2021年共计拨付119万余元。今年创新“以奖代补”举措,专门设立20余万元资金,用来奖励优秀网格员;为城区592名网格员装备“五件装”共计2960件。

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盯住小细节做好大文章

瑞昌市坚持以网格化管理,助推基层现代化治理,尤其是在今年瑞昌“3.22”突发疫情防控工作中,全市网格员充分发挥网格化管理优势,全力以赴筑牢疫情防控的严密防线。狠抓群众知晓。通过前期准备和网格服务队伍的聘任,第一时间在各社区、小区、网格进行公示,接受人民群众的监督的同时也是为服务队伍人员身份的“证明”。通过融媒体中心官方渠道进行宣传,营造良好的社会氛围。狠抓信息掌握。通过网格员逐门逐户走访,亮明身份、耐心解释,登记好所在网格住户家庭基本情况,建立小网格联系微信群,建起真正与群众面对面交流的平台,清晰掌握基层网格情况,确保底数清、情况明。狠抓工作重点。全体网格员认真履行好“信息员、调解员、宣传员、服务员”的工作职责,做好全面摸排静态和动态信息、参与协助调解矛盾纠纷和化解不稳定因素、宣传国家政策法规、特殊时期应急服务等重点工作任务,为打赢疫情防控攻坚战做出了极为重要的贡献。

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立足小平台服务大平安

坚持实效管用,扩展网格管理平台。依托先进的科技手段,着手构建瑞昌市网格员管理平台,在省网格员管理平台的基础上,进一步完善功能,加入应急、公安、行政审批等多个职能部门的管理平台,从底层打通矛盾纠纷、应急服务“最后一公里”。坚持提档升级,完善小区安防平台。进一步完善小区安防系统,全市91个小区的智能安防小区建设全部完成,实现了视频监控全覆盖,用“智”理推动治理,充分激活数字防控理念的无限力量。坚持围绕需求,建好人脸识别系统。结合常态化疫情防控的需要,在全市各封闭居民小区安装人脸识别系统,在助力全市疫情防控的同时,也全面提升了人民群众安全指数。

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(来源:瑞昌政法)

责任编辑:钟千惠

审校编辑:吴雪倩

值班总编:朱静

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